馆藏开发、信息素养、图书馆 特殊数据库 管特殊数据库 理、内容管理和数字资产管理。优先考虑拥有图书馆和信息科学硕士 (MLIS) 学位的申请人。您可以查看 US News 对图书馆和信息科学研究生院的排名，看看候选人是否就读于备受推崇的课程。不要太看重学校的排名——只要注意它是否出现在名单上。您如何衡量数字图书馆员的成功？衡量图书馆 特殊数据库 员的成功 是很棘手的，因为正如约翰所说，“很难衡量人们没有做什么。最终，对象搜索者不应收到任何图像请求。营销部门的每个人都应该减少
询问、等间。要量化成功，您需要查看随 特殊数据库 时间的变化。在雇用图书馆员之前，请考虑：搜索和分摊费用将内容营销团队成员的平均小时工资乘以每周花费在研究和共享资产上的员工小时数。使用调查或进行观察性研究来获得真实的数字。运行资产的 特殊数据库 成本将每年下载的资产数量乘以每次下载所需的平均分钟数。这使您有时间致力于实现。将花费在指导上的时间乘以内容营销团队成员的平均小时工资。资产损失成本查找内容库中项目的平均值。将此值乘以丢
失和未使用资产的数量。在数字图书馆员改造了您 特殊数据库 的内容库并且您的团队已经使用了几个月后，您可以重新计算这三个成本并注意差异。请记住：如果用户在您的内容库中花费大量时间但下载的资源很少，那么图书馆员仍有工作要做。您希望看到每个会话在最短的时间内完成大量下载。仅靠测量无法告诉您图书管理员是否成功。使用您的内容库数 特殊数据库 周来评估其性能。如果输入关键字，结果是否有意义？过滤器选项是否能让您快速找到所需的内容？你觉得有用吗？还是你觉得那个 Bing 广告中的角色很生气？什么时候应该聘请数字图书馆员？理想情况下，在您的内容变得